Synlab:
Johtamisjärjestelmän arviointi
”Koin, että johtoryhmämme keskustelusta tuli parempaa ja avoimempaa, kun HNY oli ikään kuin hieronut faktat naamaamme.”
Oona Silén, henkilöstöjohtaja, SYNLAB
Synlab on Suomen suurin yksityinen laboratorio- ja kuvantamispalveluiden tuottaja.
Projekti
SYNLAB oli tehnyt suuria muutoksia johtamisjärjestelmäänsä ja ylipäätään toimintatapoihinsa ja kulttuuriin. Johto halusi tietoa siitä, miten esimiehet ja asiantuntijat ovat kokeneet muutosten onnistuneen.
Toteutus
HNY teki teemahaastattelut kuuden synlablaisen kanssa, laati analyysin ja yhteenvedon ja esitti toimenpide-ehdotukset.
Tulos
SYNLAB sai varmuuden siitä, että johdon käsitykset asioiden sujumisesta ovat jokseenkin samat kuin muun organisaation. Aloitettuja kehitystoimia jatketaan, ja joitakin uusia kehittämistarpeita selvitetään.
Katso myös
Hakola:
Nopean kasvun tuki
”Konsultit olivat aidosti kiinnostuneita meistä. Yhteistyö sujui hyvin, ja työtavat haastatteluineen ja työpajoineen tuottivat vastauksia juuri niihin kysymyksiin, jotka meitä olivat askarruttaneet”.
Annaleena Hakola, toimitusjohtaja, Hakola