tiedosta tukea liiketoiminnalle

Onko toimintaympäristö muutoksessa? Onko esimiestyössä parantamisen varaa? Ihmetyttääkö asiakkaiden nihkeys? Anna meidän auttaa. Selvitämme,mistä on kyse, ja toimitamme sinulle tietopohjaiseen analyysiin perustuvat toimintasuositukset. Tarvittaessa tuemme myös toimeenpanoa.

 

Selvityksillä lisää tietoa ja ymmärrystä

Tukea muutoksiin ja kehittämiseen

Apua viestien kirkastamiseen ja mediastrategiaan

Valmennuksilla hyvinvointia ja tehokkuutta

palvelut

Selvityksillä lisää tietoa ja ymmmärrystä

 

Kyllä me tämä jo tiedetään. Niinpä mutta ymmärrättekö, mistä todella on kyse ja millaisiin toimiin kannattaisi ryhtyä? HNY:n selvitykset sisältävät kirkkaan analyysin lisäksi tietoon ja omaan liiketoimintakokemukseen perustuvat toimintasuositukset.

 

 

 

Tukea muutoksiin ja kehittämiseen

 

Onko muutoksella kiire? Tai onko tullut suunniteltua ja kenties kokeiltuakin kaikenlaista, mutta aikaansaannokset ovat jääneet vähiin? HNY on auttanut kymmeniä asiakkaita eteenpäin saamaan aikaan pysyviä muutoksia ihmisten sitouttamisen ja tehokkaiden menetelmien turvin.

 

 

Valmennuksilla hyvinvointia ja tehokkuutta

Tuntuuko siltä, että organisaatiosi potentiaali on vajaakäytössä, tiimin työ takkuaa tai esihenkilöt kaipaisivat tukea työhönsä? HNY:ltä saat valmennusta eri tarpeisiin. Coaching parantaa tuloksellisuutta, lisää työn mielekkyyttä ja parantaa vuorovaikutus- ja johtamistaitoja – myös tutkitusti.

Apua viestien kirkastamiseen ja mediastrategiaan

 

Teettekö hienoa työtä, mutta media ei tartu koukkuun ja kerro siitä? Viestittekö viestimästä päästyänne, mutta yleisö ei tunnu ottvan onkeensa? HNY auttaa kehittämään mediasuhteita ja viestimään ymmärrettävästi niin organisaation sisällä kuin ulospäinkin.

 

Simulaatiolla parempaa tiimityötä

 

Kaipaako tiimin tai vaikkapa johtoryhmän yhteistyö kohennusta? Entä miten tiimin toimintaa voisi kehittää ketterämmäksi tai kokeilevammaksi? Simulaatiossa saatte arvokasta uutta tietoa siitä, millaisia vahvuuksia voitte kehittää edelleen ja mitä pitää muuttaa.

 

Lue blogistamme, miten asiakkaamme ovat hyötyneet palveluistamme.

Rakennuslehti päätti ratkoa etätyön tuomat ongelmat ajoissa

Toimitus ratkoi valmennusten avulla vuorovaikutusta hiertäneet asiat jo ennen kuin ne ehtivät kasvaa liian kuormittaviksi. Päätoimittaja Tapio Kivistö vertaa työpajatyöskentelyä kausihuoltoon, joka kannattaisi tehdä kaikissa työyhteisöissä säännöllisesti – ja varsinkin nyt, kun työelämä on muuttunut dramaattisesti.

Pystyvyysusko ja resilienssi – mitäs puhetta tämä on?

Moni kokee vieraaksi psykologisoivan työelämäpuheen, jossa vilisee sellaisia termejä kuin vaikkapa pystyvyysusko ja resilienssi. Koettelevina...

Muru Dining halusi kehittää vuorovaikutusta – auttoiko coaching?

HNY Group coachasi  – tai tuttavallisemmin koutsasi – ravintolayritys Muru Diningin keittiömestareita ja ravintolapäälliköitä...

Mallinnus auttoi Satasotea hahmottamaan yhdyspintojen kokonaisuutta

Nuorisotyö, koulu- ja oppilashuolto, lapsiperheiden palvelut. Esimerkiksi näissä palveluissa kuntien ja hyvinvointialueiden yhteistyön tulisi ensi...

Muutosjohtaja kuuntelee koko työyhteisöä – Ilkka-Pohjalainen ratkaisi mahdottomalta tuntuvan tehtävän

Ilkka-Pohjalaisen Verkko edellä -projekti onnistui haastavuudestaan huolimatta. HNY Group tuki projektia muutosvalmiuksiin keskittyvällä...

Näin Coloplast sai selkeyttä muuttuvaan markkinatilanteeseen

Kansainvälinen terveydenhuollon hoitotarvikkeita valmistava yritys Coloplast halusi keväällä 2021 selkeyttä siihen, miksi ja miten markkinat ja...

Kyllä HUS opettaa – konsulttia nimittäin

Rakastan suomalaista terveydenhuoltojärjestelmää. Siksi on jännittävä päästä konsulttina kurkistamaan HUSin kulttuuriin ja toimintaan. Mitä kaikkea...

Medaffcon sai varmuutta uuden liiketoiminnan käynnistämiseen

Moni pk-yritys on ollut samassa tilanteessa kuin tutkimus- ja asiantuntijapalveluita tuottava Medaffcon oli pari vuotta sitten. Ajatuksia uuden...

Vaikuttavuus terveydenhuollossa – näin Sailab sai uutta tietoa

Vaikuttavuus terveydenhuollossa on pop – ja syystä, tarkoittaahan se järkevää resurssien käyttöä niin, että saadaan aikaan mahdollisimman...

Lastensuojelun Keskusliitto rakensi vaikuttavuusmittareita uudelle strategiakaudelle

Lastensuojelun Keskusliitto halusi luoda mittarit vaikuttavuustavoitteilleen ennen uuden strategiakauden alkamista. Miten mittaristo rakennettiin? ...

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä