Hyvin pureskeltu tieto

vie pidemmälle.

Hyvin pureskeltu tieto

vie pidemmälle.

Hyvin pureskeltu tieto

vie pidemmälle.

Selvityksillä lisää tietoa ja ymmärrystä

Tukea muutoksiin ja kehittämiseen

Apua viestien kirkastamiseen ja mediastrategiaan

Valmennuksilla hyvinvointia ja tehokkuutta

HNY on ketterä ja käytännönläheinen konsulttitoimisto, joka auttaa asiakkaitaan jalostamaan tiedosta toimintaa. Jos haluat hahmottaa toimintaympäristöäsi paremmin, onnistua muutoksessa tai varmistaa, että viestisi menevät perille, ota yhteyttä meihin!

KATSO, MITÄ ASIAKKAAMME SANOVAT MEISTÄ

“Erinomaista työtä. Kaikenlaisia raportteja on tullut nähtyä, ja näistä voi sanoa, että niitä oli jopa mukava lukea.”

Laura Simik, toimitusjohtaja, Sailab – MedTech Finland

”Konsultit olivat aidosti kiinnostuneita meistä. Yhteistyö sujui hyvin, ja työtavat haastatteluineen ja työpajoineen tuottivat vastauksia juuri niihin kysymyksiin, jotka meitä olivat askarruttaneet. Projektin päättyessä saimme hyvän dokumentaation, jonka pohjalta oli helppo jatkaa projektin aikana alkanutta työtä.”

Annaleena Hakola, toimitusjohtaja, Hakola

“HNY Group hallitsee konsultoinnissa sekä strategisen että operatiivisen tason. Tämä tarkoittaa vahvaa ymmärrystä asiakkaan tarpeista ja kykyä ottaa myös monimutkaisia sisältöjä haltuun. Ratkaisut ovat tarpeeseen räätälöityjä.”

Veera Heinonen, johtaja, viestintä- ja yhteistyösuhteet, Sitra

Lataa ilmainen oppaamme ja vältä hyvinvointialueen johtamisen umpisolmut!

Näyttökuva 2022-10-13 kello 21.52.50

Hyvinvointialueiden toiminta alkaa 2023. Johtaminen uusien alueiden eri tasoilla on etenkin aluksi haastavaa: on saatava käytännön asiat toimimaan, niin että palvelut pelaavat vähintään yhtä hyvin kuin aiemmin ja vaikkapa palkat saadaan maksuun.

Sopimusten uusiminen, HR- ja palkkahallinnon toimintojen yhtenäistäminen ja muu ei kuitenkaan riitä. On saatava iso joukko ihmisiä toimimaan yhdessä uusilla tavoilla.

Lataa tästä HNY:n kokeneiden konsulttien laatima katsaus siihen, miksi sote-johtaminen on niin mutkikasta ja mitkä asiaat on syytä muistaa hyvinvointialueen johtamisessa aina ylimmästä johdosta lattiatasolle saakka.

Kyllä kiitos, haluan maksuttoman oppaan sote-johtamisesta.

Ihmiset ja yhteystiedot

Kun valitset kumppaniksesi HNY:n saat samalla kertaa konsultin liiketoimintaymmärryksen, journalistin tiedonhankintataidot ja johtajan toimeenpanokyvyn. Lue lisää perustajaosakkaistamme klikkaamalla alla olevia kuvia!

Kati Haapakoski

Kati Haapakoski

Perustajaosakas

Puh. 040 3424 689
kati.haapakoski@hnygroup.fi

Anna Niemelä

Anna Niemelä

Perustajaosakas

Puh. 050 5233 627
anna.niemela@hnygroup.fi

Elina Yrjölä

Elina Yrjölä

Perustajaosakas

Puh. 040 125 2248
elina.yrjola@hnygroup.fi

LUE BLOGIAMME

Voisiko koronantorjunta olla vaikuttavampaa?

Vastaan itse: voisi. En tosin tiedä, miten, mutta sen tiedän, että tällä haavaa toimia ohjaa jokin aivan muu kuin tutkimusperusteinen vaikuttavuus. Se on tämänkaltaisessa tilanteessa osin väistämätöntä. Parempaan pitäisi kuitenkin pystyä. Vaikuttavuus on ollut...

ASIANTUNTIJOIDEN KIRJOITTAJAKOULUTUS ON HAUSKAA JA HYÖDYLLISTÄ – TEVA HALUSI LISÄTÄ MONIÄÄNISYYTTÄ

Koska kirjoittamisen ja omien tekstien julkaisemisen kynnys oli korkealla, yritys päätti tarjota asiantuntijoille mahdollisuuden kouluttautua kirjoittamisessa ja tarjota heille sparrausta. Samalla oli tärkeää löytää Tevan yhteinen äänensävy ja tyyli sekä sitouttaa...

ASIANTUNTIJAYRITYS SAI SUUNNITELMALLISUUTTA VIESTINTÄÄNSÄ

Viestinnästä on tullut luonteva osa Medaffconin toimintaa ja yksi keino tukea sen asiakkaiden menestymistä. Viestinnän työpaja asiantuntijayrityksessä: asiantuntijat ideoivat aktiivisesti kiinnostavia teemoja viestinnän käyttöön, pohtivat näkökulmia ja sopivia...

Miksi terveydenhuollon johtaminen epäonnistuu aina?

Ehkä siksi, että emme edes tiedä, mitä terveydenhuollon johtaminen oikeastaan on, kirjoittaa HNY:n perustajaosakas, terveydenhuollon johtamisesta väitöskirjaa laativa Elina Yrjölä. Terveydenhuollon johtaminen Huono johtaminen. Sehän se on syynä sairaanhoitajien...

Hevosurheilu ohjastaa digin täyteen vauhtiin

”Kokemuksesta tiesin, että verkkouudistuksen voi helposti ryssiä käyttämällä liikaa aikaa vääriin asioihin. Siksi kannattaa käyttää ulkopuolista asiantuntemusta, joka auttaa fokusoimaan ja nopeuttaa prosessia”, toteaa Hevosurheilu-lehden päätoimittaja Tero-Mikko...

Tutustu coachiimme Kati Haapakoskeen

”Valmentaessa parasta on nähdä yksilöiden ja tiimien löytävän ongelmiinsa ratkaisuja, jotka tekevät heidän työstään ja muusta elämästään antoisampaa ja helpompaa. Coachaaminen on palkitsevaa työtä.” Keksi - HNY - kevät 2021 HNY:n perustajaosakas Kati Haapakoski ehti...

Kyrö Distillery ryhtyi kehittämään yrityskulttuuriaan tosissaan

Kun edessä on yrityskulttuurin kehittäminen, ulkopuolisen tekemä selvitys nostaa esiin keskeisiä teemoja. Isossakyrössä toimivan ruistislaamon Kyrö Distilleryn perustajat ja muu johto heräsivät viime vuonna siihen, että yhä useampi työntekijä jäi uupumisen takia...

Ei me selvitystä tarvita, me toimitaan – Ai niinkö?

Selvitys, raportti, katsaus – byrokraattinen, elämälle vieras paperi, joka vain pyörittelee kaikkien jo tietämiä asioita eikä tuota mitään käytännön hyötyä? Vielä mitä! Tilannekuvan kirkastaminen, faktapohjaisen päätöksenteon tuki ja muutosten onnistunut...

Rakennuslehti päätti ratkoa etätyön tuomat ongelmat ajoissa

Toimitus ratkoi valmennusten avulla vuorovaikutusta hiertäneet asiat jo ennen kuin ne ehtivät kasvaa liian kuormittaviksi. Päätoimittaja Tapio Kivistö vertaa työpajatyöskentelyä kausihuoltoon, joka kannattaisi tehdä kaikissa työyhteisöissä säännöllisesti – ja varsinkin nyt, kun työelämä on muuttunut dramaattisesti.

Sailab: selvitykset etiikasta ja vaikuttavuudesta

Pystyvyysusko ja resilienssi – mitäs puhetta tämä on?

Moni kokee vieraaksi psykologisoivan työelämäpuheen, jossa vilisee sellaisia termejä kuin vaikkapa pystyvyysusko ja resilienssi. Koettelevina aikoina vieraannuttavat termit saavat todellisen sisällön ja niistä tulee merkityksellisiä myös epäilijälle. Organisaatio ei...

Muru Dining halusi kehittää vuorovaikutusta – auttoiko coaching?

HNY Group coachasi – tai tuttavallisemmin koutsasi – ravintolayritys Muru Diningin keittiömestareita ja ravintolapäälliköitä vuorovaikutustaidoissa tammi–helmikuussa. Ravintolatoimenjohtaja Kosti Paloposken mukaan valmennus avasi keskustelun avoimen...

HAKOLA: pienestä keskisuureksi kasvamassa

Mallinnus auttoi Satasotea hahmottamaan yhdyspintojen kokonaisuutta

Nuorisotyö, koulu- ja oppilashuolto, lapsiperheiden palvelut. Esimerkiksi näissä palveluissa kuntien ja hyvinvointialueiden yhteistyön tulisi ensi vuoden alussa olla sujuvaa, jotta kuntalainen saa tarvitsemansa palvelut oikeaan aikaan. Näiden yhdyspinnoiksi...

5 oppia siitä, miten organisaatio voi tehokkaimmin hyötyä laadullisesta analyysista

Varaudu yllätyksiin – ja siihen, että mitään yllätyksiä ei tule! Tämä ja neljä muuta kiteytystä siitä, mitä HNY on selvitystöissään oppinut laadullisesta analyysista ja siitä, miten tiedosta saa yhdessä asiakkaiden kanssa työstettyä tekemistä ja tuloksia. Näinä...

Haluatko dataa vai toimintaa ja tuloksia?

Onko teidänkin organisaatiossa sellainen tilanne, että monenlaista dataa kyllä löytyy, mutta sen pohjalta ei tahdo syntyä toimintaa ja tuloksia? Meillä on sinulle hyvä uutinen: laadullisen otteen lisääminen työkalupakkiin lisää ymmärrystä datan taustalla olevasta...

Muutosjohtaja kuuntelee koko työyhteisöä – Ilkka-Pohjalainen ratkaisi mahdottomalta tuntuvan tehtävän

Ilkka-Pohjalaisen Verkko edellä -projekti onnistui haastavuudestaan huolimatta. HNY Group tuki projektia muutosvalmiuksiin keskittyvällä valmennuksella ja käytännön työtapojen kehittämisen fasilitoinnilla. Ilkka-Pohjalaisen toimituksen kehityspäällikkö Susanna Pajakko...

Coachingin kysyntä kasvaa, kun työelämän murros etenee

Työelämän murros on lisännyt coachingin eli ratkaisukeskeisen valmennuksen tarvetta ja kysyntää. Vaikuttaa siltä, että trendi jatkuu. Näin on jo käynyt Ruotsissa, missä ratkaisukeskeinen valmennus ja sen käyttö on vakiintunut työpaikoille ja yksityiselämään. Coachin...

Näin Coloplast sai selkeyttä muuttuvaan markkinatilanteeseen

Kansainvälinen terveydenhuollon hoitotarvikkeita valmistava yritys Coloplast halusi keväällä 2021 selkeyttä siihen, miksi ja miten markkinat ja kuntahankintojen tekotapa olivat erityisesti Suomessa muuttuneet ja muuttumassa. Mikä virkamiesten ja poliitikkojen...

Toimiston miehet, kotikonttorin naiset – Mitä monipaikkaisuus tarkoittaa tasa-arvolle?

Monipaikkaisuus lisää työn joustoa ja helpottaa työn ja perheen yhteensovittamista. Maailmalla pohditaan kuitenkin myös, voiko monipaikkainen työ vaikuttaa haitallisesti työelämän tasa-arvon kehitykseen. Monipaikkainen työ tuo monelle joustoa elämään ja auttaa luomaan...

HNY Groupin kehittämä vaikuttavuustyökalu Maailmanparantaja.fi siirtyy Arvoliitolle

Järjestöjen toiminnan vaikuttavuutta parantamaan tarkoitettu Maailmanparantaja-työkalu siirtyy konsulttiyritys HNY Groupilta Yhteiskunnallisten yritysten liitto Arvo ry:lle syyskuussa. Suomessa järjestöt tekevät tärkeää työtä yhteiskunnallisten kysymysten...