Tukea muutoksiin ja kehittämiseen

Kun maailma muuttuu ympärillä.
Kun kasvuvauhti alkaa jo huimata.
Kun on saatava asioita aikaan.

Tukea muutoksiin ja kehittämiseen

Kun maailma muuttuu ympärillä.
Kun kasvuvauhti alkaa jo huimata.
Kun on saatava asioita aikaan.

Onko muutoksella kiire? Tai onko tullut suunniteltua ja kenties kokeiltuakin kaikenlaista, mutta aikaansaannokset ovat jääneet vähiin? HNY on auttanut kymmeniä asiakkaita saamaan aikaan pysyviä muutoksia ihmisten sitouttamisen ja tehokkaiden menetelmien turvin.

 

Muutos syntyy tekemällä.

Tuemme asiakkaidemme kehittymistä monipuolisesti konsultoiden, fasilitoiden ja valmentaen. Otteemme auttaa sinua saavuttamaan kestäviä tuloksia niin, että asiat pysyvät järjestyksessä ja ihmiset innostuneina. Kehittämisprojektimme etenevät usein näin:

1. Tilanneanalyysi

 

Jos ei tiedä, mistä lähtee liikkeelle, on vaikea löytää perille. Suosittelemme projekteihimme aina nykytilan perinpohjaista selvittämistä katso täältä lisää selvityksistämme.

2. Yhteinen työskentely

 

Tiedämme, että pysyvä muutos voi syntyä vain organisaation sisällä. Siksi työskentelemme aina yhdessä asiakkaidemme kanssa. Vedämme työpajoja vaikka koko porukalle tai yksittäisille tiimeille, fasilitoimme yhteisiä tilaisuuksia ja valmennamme tiimejä ja yksilöitä.

3. yhteenveto ja arviointi

 

Projektin lopuksi arvioimme yhdessä kanssasi, miten meni, mitä pitäisi tehdä seuraavaksi ja miten seuraava askel otetaan. Samalla kuulemme sinun kehitysehdotuksesi meille emme ole koskaan valmiita!

Konsultointi kannattaa, koska

 

  • saat sen avulla tuloksia aikaan,
  • saat ulkopuolista analyysia ja näkökulmaa ja
  • me tuomme organisaatioon lisää energiaa ja rohkeutta.

Lue blogista, miten kehitysprojektimme ovat auttaneet asiakkaitamme:

Kyllä HUS opettaa – konsulttia nimittäin

Rakastan suomalaista terveydenhuoltojärjestelmää. Siksi on jännittävä päästä konsulttina kurkistamaan HUSin kulttuuriin ja toimintaan. Mitä kaikkea...

Lastensuojelun Keskusliitto rakensi vaikuttavuusmittareita uudelle strategiakaudelle

Lastensuojelun Keskusliitto halusi luoda mittarit vaikuttavuustavoitteilleen ennen uuden strategiakauden alkamista. Miten mittaristo rakennettiin? ...

Kyllä HUS opettaa – konsulttia nimittäin

Rakastan suomalaista terveydenhuoltojärjestelmää. Siksi on jännittävä päästä konsulttina kurkistamaan HUSin kulttuuriin ja toimintaan. Mitä kaikkea...

Lastensuojelun Keskusliitto rakensi vaikuttavuusmittareita uudelle strategiakaudelle

Lastensuojelun Keskusliitto halusi luoda mittarit vaikuttavuustavoitteilleen ennen uuden strategiakauden alkamista. Miten mittaristo rakennettiin? ...