Kun edessä on yrityskulttuurin kehittäminen, ulkopuolisen tekemä selvitys nostaa esiin keskeisiä teemoja. Isossakyrössä toimivan ruistislaamon Kyrö Distilleryn perustajat ja muu johto heräsivät viime vuonna siihen, että yhä useampi työntekijä jäi uupumisen takia...
Moni kokee vieraaksi psykologisoivan työelämäpuheen, jossa vilisee sellaisia termejä kuin vaikkapa pystyvyysusko ja resilienssi. Koettelevina aikoina vieraannuttavat termit saavat todellisen sisällön ja niistä tulee merkityksellisiä myös epäilijälle. Organisaatio ei...
HNY Group coachasi – tai tuttavallisemmin koutsasi – ravintolayritys Muru Diningin keittiömestareita ja ravintolapäälliköitä vuorovaikutustaidoissa tammi–helmikuussa. Ravintolatoimenjohtaja Kosti Paloposken mukaan valmennus avasi keskustelun avoimen...
Ilkka-Pohjalaisen Verkko edellä -projekti onnistui haastavuudestaan huolimatta. HNY Group tuki projektia muutosvalmiuksiin keskittyvällä valmennuksella ja käytännön työtapojen kehittämisen fasilitoinnilla. Ilkka-Pohjalaisen toimituksen kehityspäällikkö Susanna Pajakko...
Työelämän murros on lisännyt coachingin eli ratkaisukeskeisen valmennuksen tarvetta ja kysyntää. Vaikuttaa siltä, että trendi jatkuu. Näin on jo käynyt Ruotsissa, missä ratkaisukeskeinen valmennus ja sen käyttö on vakiintunut työpaikoille ja yksityiselämään. Coachin...