HNY Group coachasi – tai tuttavallisemmin koutsasi – ravintolayritys Muru Diningin keittiömestareita ja ravintolapäälliköitä vuorovaikutustaidoissa tammi–helmikuussa. Ravintolatoimenjohtaja Kosti Paloposken mukaan valmennus avasi keskustelun avoimen...
Ilkka-Pohjalaisen Verkko edellä -projekti onnistui haastavuudestaan huolimatta. HNY Group tuki projektia muutosvalmiuksiin keskittyvällä valmennuksella ja käytännön työtapojen kehittämisen fasilitoinnilla. Ilkka-Pohjalaisen toimituksen kehityspäällikkö Susanna Pajakko...
Työelämän murros on lisännyt coachingin eli ratkaisukeskeisen valmennuksen tarvetta ja kysyntää. Vaikuttaa siltä, että trendi jatkuu. Näin on jo käynyt Ruotsissa, missä ratkaisukeskeinen valmennus ja sen käyttö on vakiintunut työpaikoille ja yksityiselämään. Coachin...
Korona on muuttanut myös rekrytointia, ja siinä etenkin haastattelua, kun työhaastattelut siirtyivät verkkon. Tapaaminen on erilainen etänä kuin läsnä, joten vuorovaikutukseen ja sen onnistumiseen täytyy kiinnittää erityistä huomiota. Korona on muuttanut myös...
Voiko täysin virtuaalinen tiimi toimia ja saada tuloksia aikaan? Voi, mutta se vaatii jonkin verran erilaisia työskentelytapoja kuin läsnä olevien tiimien toiminta. Tämän osoittavat esimerkit lääkeyhtiö Bayerista ja WordPressin taustayhteisöstä Automatticista...