”Valmentaessa parasta on nähdä yksilöiden ja tiimien löytävän ongelmiinsa ratkaisuja, jotka tekevät heidän työstään ja muusta elämästään antoisampaa ja helpompaa. Coachaaminen on palkitsevaa työtä.” Keksi – HNY – kevät 2021 HNY:n perustajaosakas Kati...
Kun edessä on yrityskulttuurin kehittäminen, ulkopuolisen tekemä selvitys nostaa esiin keskeisiä teemoja. Isossakyrössä toimivan ruistislaamon Kyrö Distilleryn perustajat ja muu johto heräsivät viime vuonna siihen, että yhä useampi työntekijä jäi uupumisen takia...
Selvitys, raportti, katsaus – byrokraattinen, elämälle vieras paperi, joka vain pyörittelee kaikkien jo tietämiä asioita eikä tuota mitään käytännön hyötyä? Vielä mitä! Tilannekuvan kirkastaminen, faktapohjaisen päätöksenteon tuki ja muutosten onnistunut...
Nuorisotyö, koulu- ja oppilashuolto, lapsiperheiden palvelut. Esimerkiksi näissä palveluissa kuntien ja hyvinvointialueiden yhteistyön tulisi ensi vuoden alussa olla sujuvaa, jotta kuntalainen saa tarvitsemansa palvelut oikeaan aikaan. Näiden yhdyspinnoiksi...
Varaudu yllätyksiin – ja siihen, että mitään yllätyksiä ei tule! Tämä ja neljä muuta kiteytystä siitä, mitä HNY on selvitystöissään oppinut laadullisesta analyysista ja siitä, miten tiedosta saa yhdessä asiakkaiden kanssa työstettyä tekemistä ja tuloksia. Näinä...
