Luota, viesti, muista tunteet – virtuaalipeli­tiimin opit ja etätyö

Luota, viesti, muista tunteet – virtuaalipeli­tiimin opit ja etätyö

Jos tiimi on syntyjään virtuaalinen, sen toimintatavassa voi olla opittavaa. Tällä ajatuksella lähdin etsimään e-urheilumaailmasta haastateltavaa kirjaamme, jonka aiheena on etätyö ja sen johtaminen Läsnä etänä – Seitsemän oppituntia tulevaisuuden työelämästä....
Tiedolla johtaminen – neutraaliako?

Tiedolla johtaminen – neutraaliako?

Tietopohjainen päätöksenteko on jokaisen vastuullisen päättäjän suosiossa, kysyttiinpä sitten yksityiseltä tai julkiselta sektorilta. Tiedolla johtaminen tuntuu neutraalilta ja turvalliselta. Mutta onko se niin neutraalia kuin kuvittelemme? Entä mitkä neljä asiaa...
Etätyön konkari Automattic jakaa vinkkejä

Etätyön konkari Automattic jakaa vinkkejä

WordPressin taustayhteisö Automattic on etätyön konkari: Sen koko toiminta perustuu etätyöhön. Automatticin yli 1100 työntekijää asuvat ja työskentelevät 75 eri maassa. Yrityksessä puhutaan yli 93 kieltä. Sen liikevaihto on 3 miljardia dollaria. Automatticista sen...
Etätyön konkari Automattic jakaa vinkkejä

Mitä kannattaa tehdä silloin, kun ei olla etänä?

ETÄTYÖSARJA Itseohjautuvuus, etätyö ja etäjohtaminen ovat aikamme iskusanoja. Mitä voimme oppia etätyön tekemisestä, etätyökaveruudesta ja etäjohtamisesta? Mitä meidän yleensä ottaen pitäisi ymmärtää virtuaalitiimeissä toimimisesta ja niiden johtamisesta? Läsnä etänä...