Monipaikkaisuus lisää työn joustoa ja helpottaa työn ja perheen yhteensovittamista. Maailmalla pohditaan kuitenkin myös, voiko monipaikkainen työ vaikuttaa haitallisesti työelämän tasa-arvon kehitykseen. Monipaikkainen työ tuo monelle joustoa elämään ja auttaa luomaan...
Vaikuttavuus terveydenhuollossa on pop – ja syystä, tarkoittaahan se järkevää resurssien käyttöä niin, että saadaan aikaan mahdollisimman paljon terveyshyötyä. Etenkin terveysteknologiassa vaikuttavuus on usein miellyttävä puheenaihe mutta käytännössä näkyy vain...
Millainen on hyvä ja tavoiteltu asiantuntijatyöpaikka sitten, kun korona sallii meidän taas tavata toisiamme? Kaikille on selvää, ettei se ole se sama työpaikka, josta asiantuntijat aikanaan lähtivät kotikonttoreille. Se ei ole myöskään täysin etätyötä tekevä...
Tietopohjainen päätöksenteko on muodissa. Se ei kuitenkaan aina toimi. Korona-aika osoittaa konkreettisesti, että etenkin mutkikkaissa tilanteissa päätöksenteossa on aina mukana myös arvoja. Millaista on hyvä arvopohjainen päätöksenteko? Koronaan liittyvä...
Jos tiimi on syntyjään virtuaalinen, sen toimintatavassa voi olla opittavaa. Tällä ajatuksella lähdin etsimään e-urheilumaailmasta haastateltavaa kirjaamme, jonka aiheena on etätyö ja sen johtaminen Läsnä etänä – Seitsemän oppituntia tulevaisuuden työelämästä....